Cómo diseñar una buena estrategia de compensaciones

COMO DISEÑAR UNA BUENA ESTRATEGIA DE COMPENSACIONES

Ing. Napoleón Défaz*   23/junio/2017

La estrategia de compensaciones es un componente del sistema de recursos humanos. Las compensaciones representan las recompensas que reciben los empleados por su trabajo. La compensación de un empleado tiene dos elementos: el pago base y el ajuste al pago base. El pago base representa el salario fijo, y los ajustes son aquellos pagos por mérito, por conocimiento, por antigüedad, etc. Sigue leyendo