Cómo diseñar una buena estrategia de compensaciones

COMO DISEÑAR UNA BUENA ESTRATEGIA DE COMPENSACIONES

Ing. Napoleón Défaz*   23/junio/2017

La estrategia de compensaciones es un componente del sistema de recursos humanos. Las compensaciones representan las recompensas que reciben los empleados por su trabajo. La compensación de un empleado tiene dos elementos: el pago base y el ajuste al pago base. El pago base representa el salario fijo, y los ajustes son aquellos pagos por mérito, por conocimiento, por antigüedad, etc. Sigue leyendo

Pensamiento Lean y Pensamiento Complejo

 

EL PENSAMIENTO LEAN Y EL PENSAMIENTO COMPLEJO: Del desorden al orden.  

Ing. Napoleón Défaz*   2/junio/2017

Es muy conocido que se aprende de los errores, también de las pruebas y dificultades. Pero ¿Quién ama el equivocarse?, ¿Quién ama el pasar por pruebas?, en particular cuando los errores y pruebas muchas veces no dependen solo de nosotros.

Países como Japón, que luego de la detonación de las bombas atómicas quedó sumido en la derrota y destrucción,  tenía todos los motivos para odiar a su enemigo, mas vio esta desgracia  no como el final sino como una oportunidad de salir adelante victoriosos.

Sigue leyendo